Processus de recrutement.
Rejoindre Amiltone c’est être au contact des dernières technologies et participer à des projets en adéquation avec vos ambitions. Nous cultivons une forte proximité pour individualiser le parcours de chaque Amiltonien. Mais pas seulement ! L’humain étant au centre de nos préoccupations, vous bénéficiez d’un cadre de travail agréable, d’une vie interne riche ainsi que d’un encadrement à votre écoute. Notre process de recrutement, rythmé et immersif, vous projettera étape par étape dans la peau d’un Amiltonien.
1. Échange téléphonique
Vous êtes contactés par téléphone par l’un(e) de nos chargé(e)s de recrutement. Votre profil nous intéresse ? Nous souhaitons avancer dans les échanges.
2. Rencontre avec un ingénieur d’affaires
Nous vous proposons un rendez-vous dans nos locaux (ou en visio si les conditions ne le permettent pas) afin que vous puissiez échanger de vive voix avec l’un de nos ingénieur(e)s d’affaires. Vous pourrez aborder des sujets autour de la technique, des projets, des méthodologies de travail, de la vie d’entreprise et le mettre en relation avec votre plan de carrière… pour mieux vous projeter au sein d’Amiltone !
3. Tests techniques
Votre état d’esprit et nos valeurs se rejoignent ! Nous vous proposons de passer des tests pour évaluer votre niveau technique et identifier le projet le plus adapté pour vous mettre en réussite. Une visite des locaux est au programme afin de vous présenter notre cadre de travail.
4. Rencontre avec la direction
Si le test technique est concluant, vous serez amenés à rencontrer la direction pour échanger autour de votre projet professionnel et imaginer ensemble votre intégration au sein d’Amiltone.
5. Proposition d’embauche
Tous les feux sont au vert ?
Une proposition d’embauche vous sera formulée et détaillée !
Envie de rejoindre l’aventure ?
Venez découvrir nos dernières offres et devenez un futur Amiltonien !