Cap IA
Acculturation et formation IA : former chaque métier, puis mesurer
L’acculturation et la formation à l’IA consistent à donner à chacun de vos collaborateurs les repères, les règles et les bons gestes pour utiliser l’IA dans leur quotidien. Avec Cap IA, Amiltone construit des parcours par population, anime des ateliers sur vos process et vos outils, puis mesure l’adoption dans le temps.
En bref
Pour qui
DRH, directions générales et DSI de PME, d’ETI et de grands comptes qui déploient des licences IA
Le point de départ
Le Flash Déclic IA, un diagnostic des usages réels par population
Ce que vous obtenez
Un baromètre de maturité, la carte des usages réels de votre entreprise, un plan de déploiement et d’acculturation par population
Ensuite
Programme d’acculturation et de formation, puis Coach IA en service continu
Pourquoi former ses équipes à l’IA maintenant ?
« Nos licences sont là, mais l’usage reste ponctuel »
Elles servent surtout à reformuler un e-mail ou effectuer une recherche internet.
« La formation arrive après les usages »
Près d’un salarié français du privé sur deux utilise déjà l’IA générative au travail, mais une faible proportion à été sensibilisée à l’IA responsable.
« Personne ne leur a dit ce qui est permis »
Sans règles, chacun devine ce qu’il peut confier à un outil.
« L’AI Act nous demande d’agir, mais jusqu’où ? »
L’AI Act demande aux fournisseurs et aux déployeurs de prendre des mesures pour soutenir le développement de la maîtrise de l’IA de leur personnel. Encore faut-il pouvoir montrer ces mesures.
Quels parcours pour quelles populations ?
Direction
Une demi-journée
Enjeux, stratégie, risques, AI Act, pilotage de la valeur
Managers
Une journée
Organiser le travail d’une équipe qui utilise l’IA, redéfinir les rôles, répondre aux inquiétudes
Collaborateurs
Une journée de fondamentaux, puis une demi-journée d’atelier métier
Bons usages, sécurité des données, vérification des réponses, cas du poste
Référents IA
Trois jours
Prompts avancés, assistants métier, premiers agents simples, animation de la communauté
Développeurs
Deux à trois jours
Développement assisté par l’IA, revue du code généré, sécurité
Le parcours des développeurs donne les bons gestes. Pour faire évoluer tout le cycle de développement de vos équipes, de la spécification à la mise en production, voir le développement agentique.
Des ateliers sur vos vrais documents
Les ateliers se tiennent dans les outils de vos équipes, sur leurs propres cas : un compte rendu, un appel d’offres, une demande client. Chacun repart avec des gestes qu’il refait le lendemain et sait repérer une hallucination, c’est-à-dire une réponse fausse présentée avec assurance.
Une bibliothèque qui reste chez vous
Les prompts et assistants métier créés en atelier sont rangés par métier, dans votre environnement. Vos référents l’enrichissent à chaque nouveau cas.
Comment se déroule Cap IA ?
Trois temps. Le plan issu du diagnostic peut aussi être mené par vos équipes.
01
Le Flash Déclic IA : le diagnostic
au forfait
01 Écouter
Questionnaire de 15 minutes ouvert à tous, 5 à 8 entretiens, puis restitution à la Direction.
Livrables
baromètre de maturité IA, carte des usages réels, plan d’acculturation et de formation par population.
02
Le programme d’acculturation et de formation
au forfait
02 Embarquer la direction et les managers
ils donnent le cadre et l’exemple.
03 Former par métier
ateliers sur les vrais cas.
04 Outiller
prompts, assistants métier, charte d’usage rédigée avec vos équipes.
Livrables
supports, bibliothèque de prompts et d’assistants, charte, dossier article 4, premier relevé d’adoption.
03
Coach IA
Format continu
05 Faire vivre
permanences hebdomadaires, accueil des nouveaux arrivants, contenus mis à jour au rythme des outils, animation des référents.
06 Mesurer
baromètre à 3 et 6 mois, parcours ajustés.
Livrables
baromètre trimestriel, contenus à jour, bibliothèque enrichie.
Former donne les gestes ; la gouvernance de l’IA fixe le cadre.
Les idées repérées en atelier alimentent nos cas d’usage IA en production.
À qui s’adresse Cap IA ?
Aux DRH, directions générales, DSI et directions de la transformation des PME, ETI et grands comptes qui ont déployé, ou vont déployer, des licences IA.
Les situations qui déclenchent souvent le programme :
- des licences ouvertes, mais peu utilisées
- des outils grand public repérés dans les équipes
- des développeurs qui adoptent des assistants de code sans règles communes.
Ce que nous vous proposons, nous l’appliquons d’abord chez nous. Amiltone a déployé ses licences IA avec son SI, sur des comptes d’entreprise en authentification unique (SSO), avec un registre des usages IA et un Portail IA pour la gouvernance.
L’équipe mobilisée
Un chargé de déploiement IA pilote et anime. Il pourra au besoin s’appuyer sur un responsable produit spécialiste de l’IA pour les ateliers métier, un expert en gouvernance de l’IA, un développeur senior pour le parcours technique.
Ce que vous mesurerez
Une référence : une semaine d’acculturation au technocentre de CP.Desoutter (groupe de 1 500 personnes). Lire la réalisation
La part des licences actives, avant le programme puis à 3 et 6 mois.
La part des collaborateurs formés, par population.
Le nombre de cas d’usage pratiqués par métier.
Le temps gagné déclaré par les équipes.
Le recul des outils grand public non validés.
Poursuivre selon votre besoin
Fixer les règles d’usage avec une gouvernance de l’IA
inventaire, charte, registre, circuit de décision.
Mettre en production les cas d’usage repérés en atelier
prioriser, construire, mesurer le gain.
Faire passer vos équipes tech au développement agentique
du SDLC à l’ADLC, rôle par rôle.
Notre expertise en intelligence artificielle
assistants, modèles, intégration au SI.
Partez de vos usages réels
Le Flash Déclic IA mesure ce que vos équipes font déjà avec l’IA et vous remet un plan par population. Au forfait, sur devis.